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www.88bifa.com对参加岗位竞聘教师的材料进行审核评分的通知

发布时间:2019-02-18 点击数: 字号:- 小 + 大【收藏】【打印文章】

   《泰州市必发88中学岗位竞聘考核评分细则》已经在2019年1月26日召开的第十五届教代会第七次会议审议通过,现准备按照教代会通过的《评分细则》对参加岗位竞聘教师的材料进行审核评分,就有关事项通知如下:

一、对材料进行审核评分的对象

2019年2月23日下午17:00前已经申报并提交了相应材料的教师。

二、对材料进行审核评分的步骤

按照《泰州市必发88中学专业技术岗位等级晋升实施方案》中晋升程序的有关规定,对申报教师的材料进行审核评分的步骤如下:

1.有关教师到校园网“首页 > 通知公告”栏目或者“网站首页 > 校办 > 文件通知”栏目下载《www.88bifa.com专业技术岗位等级晋升评分表》(以下简称《评分表》)并填写其中的有关内容、自评得分和证明材料编号并打印。

2.证明材料复印件按照《评分表》中的“考核内容”顺序自己编号、整理后附在《评分表》后面装订(可用订书钉装订,也可用夹子夹好)为一本,并将证明材料原件按同样顺序整理。

3.将所有材料(装订好的评分表和证明材料复印件、原件)在本周六(2月23日)下午14:00-17:00之间交到办公楼410会议室。(考虑到原材料的安全性,指定时间段之外不接受材料,并且请各位教师在审核评分结束后接到通知时及时来领取材料。)

4.由学校岗位竞聘工作小组成员中的有关职能处室人员、分管校领导负责对申报材料进行审核、评分。其中“教学工作”一项中的“教学实绩”由学校岗位竞聘工作小组全体成员按照7分、11分、15分三个等级进行打分,得分为平均分。各职能处室(校领导)分工如下:(1)“政治素质和职业道德规范”由办公室审核评分;(2)“教育工作”由德育处审核评分;(3)“教学工作”由教务处审核评分;(4)“教科研工作”由教师发展中心审核评分;(5)“其他”由办公室审核评分。

5.除“教学实绩”一项外,其他项目如果与本人自评得分结果不符,通知本人,接受查询。

6.学校岗位竞聘工作小组将量化打分、测评的结果报学校岗位竞聘领导小组。

三、申报材料起止时间段

材料起止时间段为聘任现岗位以来(首次聘岗时间为2013年1月)至2018年6月底七级岗晋升六级岗、十级岗晋升九级岗、十二级岗晋升十一级岗材料起止时间段为评上现职称以来至2018年6月底

点击下载:www.88bifa.com专业技术岗位等级晋升评分表

点击下载:泰州市必发88中学岗位竞聘考核评分细则

 

泰州市必发88中学

2019年2月18日

                               

(编辑:448339795)

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